歯科衛生士（パート） 募集要項

「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」という考えのもと、木曜と日曜が休みの完全週休2日制を採用しています。

2024年度は5日間の夏季休暇と、6日間の年末年始休暇を設定。祝日の振替診療はあるものの、年間休日は120日以上とお休みが多めの歯科医院です。

有給休暇も法定通りに整備し、3週間前までの事前申請があれば、ご希望の日に取得できます。スタッフ同士でお休みが重複しなければ、GWや夏季休暇と組み合わせて連続取得が可能です。

実際に、旅行やご家族のイベントなど、思い思いに休暇を利用しています。有給休暇は取得希望日や取得方法に制限を設けない柔軟な運用により、取得率100％を実現しました。

平日の最終受付は、初診が18:00、再診が18:15までです。

なお18:15の再診枠については、抜糸やSPなど、比較的時間のかからない処置に限定することで、診療時間が延びないよう工夫しています。そのため、片付けを含めても19:00までには退勤が可能です。

後片付けは翌朝に行い、終礼を省くことでスムーズな退勤を実現しました。クリーンスタッフが週3～4回夕方から出勤し、消毒や滅菌作業を担当するため、自分の業務が終われば帰宅できます。

月の平均残業時間は5時間以内と、一般的な歯科医院より早く帰れる環境です。残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給。サービス残業は一切ありません。

スタッフの将来を考え、厚生年金をはじめ、協会けんぽや雇用保険、労災保険といった社会保険を完備しています。

開業してから年数が浅く、まだ取得実績はありませんが、産休・育休制度もしっかりと利用できる体制を整備しています。

産休・育休からの復帰後は、通常の正社員や週1日からのパート勤務はもちろん、週30時間の時短正社員として働くことも可能です。

また、パート勤務のママさん衛生士も大歓迎。身につけた技術や知識を活かし、プライベートと両立しながら長く活躍いただける職場づくりを目指しています。

忙しい医院では新規メンバーが入職しても十分なフォローができず、慣れない職場で不安を感じることが少なくありません。

そのような事態を避けるため、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧な指導を心がけています。

一人ひとりのレベルに合わせた個別の目標を設定し、自分のペースで知識・技術を身につけられる環境です。

当院なら、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務を中心に活躍できます。

入職後に歯周検査やSC・SRPなどの基本技術をしっかりと習得後、段階的に実際の施術を担当いただきます。

また、患者さまとの継続的な信頼関係を大切にするため、45分のメインテナンス専用枠を設け、担当衛生士制を導入しました。これにより、患者さまに寄り添った予防歯科を実践できます。

さらに、衛生士一人ひとりに専用のキュレットスケーラーをご用意。自身でシャープニングなどの管理を行うことで、よりこだわりを持った施術が可能です。

このように、プロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。